Возьмите на себя ответственность за эмоциональное состояние ваших сотрудников. Люди работают лучше, когда чувствуют себя в безопасности, спокойно и хорошо. Изучайте техники влияния на чувства других людей, поверьте, это окупит себя. Контролируйте негативные слухи: не участвуйте сами в их распространении, не слушайте, если кто-то предлагает с вами поделиться, критикуйте сотрудников за распространение слухов и пресекайте