Теории поведения личности в конфликте

Admin — Sun, 06 Sep 2020 09:08:27 +0000

Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии. В литературе выделяют три основные модели поведения личности в конфликтной ситуации: конструктивную, деструктивную и конформистскую. Основные модели поведения личности в конфликте: Конструктивная. Стремится уладить конфликт; Нацелена на поиск приемлемого решения; отличается выдержкой и самообладанием, доброжелательным отношением к сопернику; открыта и искренна, в общении лаконична и немногословна. Деструктивная. Постоянно […]

The post Теории поведения личности в конфликте first appeared on Business Boss.

Тимбилдинг: современный способ сплочения коллектива

Admin — Sun, 06 Sep 2020 09:02:53 +0000

Сплоченная, дружная команда – это половина успеха любого дела. Именно поэтому начальники всех уровней всегда считали необходимым по возможности сплачивать свой коллектив и создавать у работника иллюзию того, что он не просто приходит в место для зарабатывания денег, кишащее малосимпатичными ему личностями, но что в собственной конторе он окружен друзьями и близкими. Американские социопсихологи, посвятившие […]

The post Тимбилдинг: современный способ сплочения коллектива first appeared on Business Boss.

коллектив | Business Boss

Теории поведения личности в конфликте

Тимбилдинг: современный способ сплочения коллектива