Подбор персонала | Business Boss

Как нанимать сотрудников на удаленку

Admin — Mon, 13 Nov 2023 11:32:28 +0000

Как нанимать сотрудников на удаленку и управлять ими: 7 советов HR-эксперта Принципы эффективной работы вне офиса Мария Маслова знает, как управлять удаленщиками Удаленка — это формат работы, который может привести к неврозам у сотрудников. Например, руководителю хочется лучше понимать, чем заняты работники, а спонтанно уточнить, как в офисе, не выходит. Он чрезмерно ужесточает контроль, а сотрудники начинают выгорать. Или другая проблема: члены […]

The post Как нанимать сотрудников на удаленку first appeared on Business Boss.

Тип профессии «Человек — знак»

Admin — Tue, 10 Nov 2020 08:27:19 +0000

В профессиях этого типа (примеры: оператор фотонаборного автомата, программист, чертежник-картограф, математик, редактор издательства, языковед) мир видится, усматривается работником и волнует его прежде всего со стороны упорядоченности, развитости, изученности, учтенности и подсчитанности разнообразных его составляющих. Вселенная видится как лаборатория для изучения процессов, не воспроизводимых в земных условиях. Природа — это то, что выверило веками оптимальные размеры […]

The post Тип профессии «Человек — знак» first appeared on Business Boss.

Тип профессии «Человек — Природа»

Admin — Tue, 10 Nov 2020 05:05:57 +0000

В профессиях данного типа (например, мастер-плодоовощевод, агроном, зоотехник, ветеринар, микробиолог) мир видится работником и волнует его прежде всего со стороны имеющих место биотических (связанных с жизнью в биологическом смысле этого слова) и абиотических явлений, обретений и утрат в этой области. Земля видится как носитель биосферы, всего живого и условий его существования. Более детальные представления здесь […]

The post Тип профессии «Человек — Природа» first appeared on Business Boss.

Тип профессии «Человек — художественный образ»

Admin — Mon, 09 Nov 2020 14:10:34 +0000

В профессиях данного типа (примеры: художник-декоратор, художник-реставратор, настройщик музыкальных инструментов, концертный исполнитель, артист балета, актер драматического театра) мир видится работником и волнует его прежде всего и как некая данность, в которой можно найти, выделить красивое, прекрасное, и как область, которую можно прeобразовать и привнести в нее красоту, удобство, волнующую человека форму какого-то содержания. Космос — […]

The post Тип профессии «Человек — художественный образ» first appeared on Business Boss.

Тип профессии «Человек — человек»

Admin — Fri, 06 Nov 2020 08:47:02 +0000

В профессиях этого типа (примеры: продавец продовольственных товаров, парикмахер, инженер-организатор производства, врач, учитель) мир видится, усматривается работником и волнует его прежде всего со стороны наполненности окружающего разными, разнообразными, разномыслящими и разнокачественными и разнонаправленными людьми, группами, сообществами, организациями, их сложными взаимоотношениями. В то же время «космическая», «природно-планетная» составляющая образа мира практически не находит заметного места в […]

The post Тип профессии «Человек — человек» first appeared on Business Boss.

Типы профессий по Е.А. Климову

Admin — Fri, 06 Nov 2020 08:45:05 +0000

Используя классификацию академика Евгения Александровича Климова, можно дать обзорную «карту» мира профессий, а также составить примерную формулу определенной профессии: эта формула может быть отнесена и к реальной профессии, и к профессии-мечте. Первый ярус классификации Климова (типы профессий) В соответствии с объектом труда выделяются пять типов: Человек — техника Работники имеют дело с неживыми, техническими объектами труда. Человек […]

The post Типы профессий по Е.А. Климову first appeared on Business Boss.

Тип профессии «Человек — техника»

Admin — Fri, 06 Nov 2020 08:42:34 +0000

В профессиях данного типа (примеры: слесарь-сборщик, техник-механик, инженер-механик, электрослесарь, инженер-электрик, техник-технолог общественного питания) мир видится работником и волнует его прежде всего со стороны того, насколько наша жизнь оснащена или не оснащена, может или должна быть оборудована техникой. Космос видится как то, освоение чего невозможно, например, без электроэнергии. Околоземная орбита может видеться как нечто, что неплохо […]

The post Тип профессии «Человек — техника» first appeared on Business Boss.

Кандидатам, не соответствующим требованиям вакансий, всегда рады лишь в 10% компаний

Admin — Fri, 06 Nov 2020 07:34:31 +0000

Откликаться на вакансии, требованиям которых они не полностью соответствуют, приходилось подавляющему большинству россиян (83%), однако работу в результате подобного обращения получали только 29% из них. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди 2500 представителей экономически активного населения страны. «Если я буду ждать вакансии, на которые подхожу полностью, я могу прождать месяцы, если не […]

The post Кандидатам, не соответствующим требованиям вакансий, всегда рады лишь в 10% компаний first appeared on Business Boss.

После собеседования кандидат соскакивает. Почему?

Эксперт — Fri, 30 Oct 2020 14:17:52 +0000

Название темы говорит само за себя. Есть много компаний, у которых благоприятные условия труда, и вроде бы сам кандидат до прохождения собеседования был заинтересован в том, чтобы работать в вашей фирме. Но после собеседования соскочил. Многие недоумевают почему? Ведь зарплата хорошая, полный соц. пакет, хорошие условия труда, классный офис, удобное рабочее место, обучение, привилегии интересные. […]

The post После собеседования кандидат соскакивает. Почему? first appeared on Business Boss.

Основные возможные причины отказа в приеме на работу

Admin — Thu, 15 Oct 2020 05:20:41 +0000

Опоздание на интервью; Вялое рукопожатие; Жалкий внешний вид, неряшливость; Нежелание смотреть в глаза интервьюеру; Неумение изъясняться (слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь); Манеры всезнайки; Отсутствие интереса и энтузиазма; Недостаточная уравновешенность; Недостаток искренности; Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость; Нерешительность, несамостоятельность; Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства; Отсутствие четких целей и задач; Недостаточная вежливость; Недостаток дисциплинированности; Нежелание […]

The post Основные возможные причины отказа в приеме на работу first appeared on Business Boss.