Добро пожаловать на сайт business-boss.ru

Здесь вы найдёте статьи об управлении персоналом, менеджменте и личном развитии, онлайн-тесты, целую библиотеку по теме и даже консультации эксперта! И это ещё далеко не всё!

После собеседования кандидат соскакивает. Почему?

После собеседования кандидат соскакивает. Почему?

управление персоналомНазвание темы говорит само за себя. Есть много компаний, у которых благоприятные условия труда, и вроде бы сам кандидат до прохождения собеседования был заинтересован в том, чтобы работать в вашей фирме. Но после собеседования соскочил. Многие недоумевают почему? Ведь зарплата хорошая, полный соц. пакет, хорошие условия труда, классный офис, удобное рабочее место, обучение, привилегии интересные. И…..? В чём дело? Обратите внимание на место, в котором вы проводите собеседование. По личному опыту скажу, даже с классной зарплатой и супер удобным рабочим местом, если вы проводите собеседование в коридоре, или в кабинете расположенном напротив туалета – где доносится неприятный запах. Или если вы проводите собеседование в кабинете, где просто “проходной двор”, все слоняются, шумят, кричат. То у кандидата пропадает всякое желание работать в вашей фирме.
Место где проходит собеседование должно быть красивым, удобным. Не должно быть слышно запахов хлорки, туалета, еды, духов. Вас не должны отвлекать. Никто не должен слоняться туда сюда. Если проводите собеседование, то подготовьтесь к нему качественно. А иначе вам долго не удастся закрыть вакансию.

 

Эксперт

Секрет удачного выбора сотрудников прост — надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них. Г. Селье

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

10 + десять =

Copyright © business-boss.ru. Все права защищены. Запрещено использование материалов сайта без согласия его авторов и обратной ссылки.