Екатерина Мирошкина
экономист
 

Минимальный размер оплаты труда вырос на 10% — с 13 890 до 15 279 Р. Этот показатель влияет не только на зарплату по трудовому договору, но и на некоторые социальные выплаты.

Вот что изменится с повышением МРОТ.

 

Зарплата за полное рабочее время

МРОТ — это сумма, меньше которой нельзя платить работникам на полной ставке. До 1 июня зарплата могла составлять 13 890 Р, с 1 июня она должна быть не ниже 15 279 Р.

Это федеральный минимум, в регионах могут быть свои суммы — выше. Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, за полную норму рабочего времени он платит не ниже установленного уровня.

С 1 июня работодатели должны повысить оклад или ставку. Или предусмотреть надбавку до нового МРОТ.

 

Минимальное пособие по временной нетрудоспособности

Выплаты по больничном листу зависят от минимального размера оплаты труда: пособие за полный месяц не может быть ниже МРОТ независимо от стажа работника. Поэтому, когда растет МРОТ, больничные тоже могут стать выше. Но не для всех.

Повышение коснется больничных листов, открытых с 1 июня.

 

Минимальное пособие за 1 день при 100% среднего заработка

  С 1 января 2022 года С 1 июня 2022 года
Если в месяце 30 дней 463 Р 509,3 Р
Если в месяце 31 день 448,06 Р 492,87 Р

Максимальная сумма больничных зависит не от МРОТ, а от предельной базы для страховых взносов за два предыдущих года. С 1 июня она не изменится и составит 2572,6 Р за день болезни.

Обычный порядок расчета больничных тоже не меняется — при наличии трудового договора выплаты зависят от разных критериев:

  1. Стажа работника.
  2. Степени родства с болеющим, за которым нужен уход.
  3. Возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним.
  4. Вида и продолжительности лечения ребенка.

За день больничного выплачивается от 50 до 100% среднего заработка. И если зарплата, например, 40 000 Р, то индексация МРОТ с 1 июня на больничные не повлияет.

И все же 4 млн человек это повышение ощутят — и смогут получить немного больше денег.

 

Минимальное пособие по беременности и родам

Декретные выплачиваются в размере 100% среднего заработка за два предыдущих года. Но у них тоже есть минимальная и максимальная суммы. Минимум зависит от МРОТ, максимум — от предельной базы для страховых взносов.

Минимальное пособие по беременности и родам получают женщины, у которых:

  1. зарплата не больше МРОТ;
  2. стаж до 6 месяцев;
  3. статус ИП с правом на декрет.

Отпуск по беременности при обычных родах длится 140 календарных дней. При осложненных родах — 156 дней, при многоплодной беременности — 194. Минимальные пособия при разной продолжительности декрета будут различаться.

Повышение коснется декрета, который начнется с 1 июня. Если больничный открыт раньше и пособие назначено в том числе за период с 1 июня — его не пересчитают.

Максимальное пособие по беременности и родам с 1 июня не изменится. Оно повышалось с 1 января — таким и останется до конца 2022 года.

 

Размер декретных в 2022 году

Длительность декрета Минимум с 1 января Минимум с 1 июня Максимум
140 дней 63 932,05 Р 70 324,8 Р 360 164 Р
156 дней 71 238,57 Р 78 361,92 Р 360 164 Р
194 дня 88 591,55 Р 97 450,08 Р 360 164 Р

 

Какие выплаты не изменятся с 1 июня 2022 года

МРОТ не повлияет на такие виды господдержки:

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Оно индексировалось 1 февраля и составляет 20 473 Р.
  2. Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 февраля оно составляет 7678 Р.
  3. Выплаты семьям призывников: беременной жене — 32 421 Р один раз, на ребенка до 3 лет — 13 895 Р в месяц.

Еще МРОТ не влияет на ежемесячные выплаты при низком доходе:

  1. Беременной женщине.
  2. На первого и второго ребенка до 3 лет.
  3. На детей от 3 до 7 лет.
  4. На детей от 8 до 17 лет.

Но эти четыре пособия все равно вырастут — из-за прожиточного минимума.