Кадры-2021: оптимизация и сокращение. Разберитесь в требованиях, чтобы сократить риски и штрафы для компании
Семинар: Ирина Журавлева. Оптимизация численности и сокращение штата
Запись семинара от 4 и 5 мая 2021 г., актуально на 2021 г.
Авторские методические материалы
Работа с кейсами по реальным практическим ситуациям
Семинар будет полезен
- Специалисту по кадровому документообороту и документационному обеспечению
- Специалисту и менеджеру по персоналу
- Начальнику отдела кадров
- Руководителю структурного подразделения
- Директору по персоналу
Программа
Правовые основы прекращения трудовых отношений, ч. 1
- Нормативно-правовые акты, регулирующие процедуры прекращения трудовых отношений
- Изменения последних лет
- Виды оснований увольнения
- Специфика и порядок их применения
Правовые основы прекращения трудовых отношений, ч. 2
- Основания, по которым работодатель вправе уволить работника, и когда он обязан это сделать
- Льготы и гарантии, предусмотренные при увольнении работников по различным основаниям
- Особо проблемные категории работников
- Отличие расторжения трудового договора от его аннулирования в случае невыхода работника на работу: причины, последовательность действий и документальное оформление
Правовые основы прекращения трудовых отношений, ч. 3
- Увольнение работников, приступивших к работе и отработавших неполный первый день или 1-2-3 дня
- Порядок составления, оформления, регистрации документов в целях защиты интересов работодателя
- Электронные документы
- Специфика увольнения дистанционных работников
Оптимизация численности персонала, сокращение штата, ч. 1
- Способы максимального сохранения персонала при экономии расходов
- Реальные возможности и методика законного оформления изменения систем оплаты труда и снижения размера заработной платы
- Законность разделения оклада на «постоянную» и «переменную» части
- Методики перевода работников на режим неполного рабочего времени, порядок и способы информирования госорганов
- Введение, оформление и оплата времени простоя при отсутствии трудовых занятий для работников
- Роспуск работников в отпуска без сохранения заработной платы
Оптимизация численности персонала, сокращение штата, ч. 2
- Разница между понятиями с практической точки зрения
- Оформление организационных документов
- Уведомление работников и предложений вакансий: «подводные камни» и типичные ошибки кадровиков
- Предложение сокращаемым декретных позиций
- Оценка квалификации и производительности труда работников
- Расчет сроков уведомления, увольнения и других
- Документирование увольнения и выплат при увольнении и за период трудоустройства
- Особенности увольнения при закрытии обособленных подразделений
- Изменение порядка расчета выходного пособия: требование КС РФ
Оптимизация численности персонала, сокращение штата, ч. 3
- Увольнение работников, не прошедших аттестацию
- Связь аттестации с профстандартами и независимой оценкой квалификации
- Критерии и порядок проведения аттестации для последующего расторжения трудового договора
- Причины восстановления на работе работников, уволенных по результатам аттестации
- Судебная практика
- Работа с кейсами по реальным практическим ситуациям
Онлайн-тест
Пройдите тест из 5 вопросов, если хотите проверить свои знания.
Ваш результат
- Узнаете о последних изменениях по теме прекращения трудовых отношений
- Получите представление о видах оснований увольнения, специфике их применения
- Получите разъяснения и алгоритм действий при расторжении и аннулировании трудового договора
- Узнаете, какие гарантии и льготы предусмотрены законодательством при увольнении
- Поймете, чем отличаются понятия «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора», «увольнение» и когда какую формулировку использовать
- Сможете разрешать вопросы расторжения трудового договора с проблемными категориями работников: беременными женщинами, одинокими матерями, предпенсионерами
- Узнаете, как увольнять работников, приступивших к работе и отработавших неполный первый день или один‑три дня
- Поймете порядок составления, оформления, регистрации документов в целях защиты интересов работодателя
- Узнаете, как использовать электронные документы в качестве доказательной базы при проверках
- Познакомитесь со спецификой увольнения дистанционных работников
Записаться на семинар