Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2021 год

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2021 год

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2021 год

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2021 год

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2021 год

 

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю при шестидневной рабочей неделе на 2021 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Согласно статье 112 ТК нерабочими праздничными днями в России являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Региональные власти могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ст. 6 ТКпостановление Президиума Верховного суда от 21.12.2011 № 20-ПВ11).

В соответствии с действующим порядком* норму рабочего времени на определенные периоды времени исчисляют по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. То есть норма часов за отчетный период для шестидневной рабочей недели совпадает с нормой для пятидневной рабочей недели. Иной порядок расчета и разные нормы работы в зависимости от графика приводили бы к дискриминации сотрудников.

Общий порядок расчета норм проводят исходя из следующей продолжительности ежедневной работы или смены:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
  • при менее чем 40-часовой рабочей неделе – количество часов, которое получают в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Накануне нерабочих праздничных дней рабочее время нужно сокращать на 1 час (ст. 95 ТК).

При расчете норм учитывайте перенос выходных дней. Если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, выходной день переносят на следующий рабочий день. Исключение – Новогодние каникулы и Рождество Христово. Два выходных дня, которые совпали с этими праздниками, переносит на другие дни Правительство. Кроме того, перенести могут и другие выходные дни. Для этого принимают федеральные законы или постановления Правительства. Это следует из положений частей 2 и 5 статьи 112 ТК.

В 2021 году согласно постановлению Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 выходные перенесли следующим образом:

  • с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
  • воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
  • субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы со 2 января на 5 ноября, с 20 февраля на 22 февраля не применяют, так как суббота для такого режима – рабочий день. То есть праздничный и выходной день в субботу не совпадают. Поэтому выходной не переносят. То есть 22 февраля и 5 ноября 2021 года при стандартной шестидневной рабочей неделе – рабочие дни.

Однако на порядок определения нормы времени для шестидневки отсутствие переносов выходных не повлияет, поскольку нормы рассчитывают по графику пятидневной рабочей недели.

Исчисленная в указанном выше порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 15 рабочих дней и 16 выходных. Норма рабочего времени в этом месяце:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (40 ч : 5 дн. × 15 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов (36 ч : 5 дн. × 15 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа (24 ч : 5 дн. × 15 дн.).

В 2021 году при шестидневной рабочей неделе периоды отдыха:

  • с 1 по 8 января (8 дней с пятницы по пятницу);
  • 23 февраля (1 день — вторник);
  • с 7 по 8 марта (2 дня с воскресенья по понедельник);
  • с 1 по 2 мая (2 дня с субботы по воскресенье);
  • с 9 по 10 мая (2 дня с воскресенья по понедельник);
  • с 12 по 13 июня (2 дня с субботы по воскресенье);
  • 4 ноября (1 день — четверг);
  • 31 декабря (1 день — пятница).

В 2021 году при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем:

  • 299 рабочих дней, в том числе пять предпраздничных дней – 22 февраля, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября.
  • 66 выходных дней с учетом дополнительного дня отдыха – 31 декабря в связи с переносом 3 января.

Норма рабочего времени в 2021 году с учетом вышеизложенного составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1972 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 3 ч);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1774,4 часа (36 ч : 5 дн. × 247 дн. – 3 ч);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1181,6 часа (24 ч : 5 дн. × 247 дн. – 3 ч).

*Пункт 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588нчасть 1 статьи 95 ТК.

 

Читайте также: 

 

 

от Admin

Лидер — это обыкновенный человек с необыкновенной решимостью

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *