КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю при шестидневной рабочей неделе на 2021 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Согласно статье 112 ТК нерабочими праздничными днями в России являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Региональные власти могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ст. 6 ТК, постановление Президиума Верховного суда от 21.12.2011 № 20-ПВ11).
В соответствии с действующим порядком* норму рабочего времени на определенные периоды времени исчисляют по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. То есть норма часов за отчетный период для шестидневной рабочей недели совпадает с нормой для пятидневной рабочей недели. Иной порядок расчета и разные нормы работы в зависимости от графика приводили бы к дискриминации сотрудников.
Общий порядок расчета норм проводят исходя из следующей продолжительности ежедневной работы или смены:
- при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
- при менее чем 40-часовой рабочей неделе – количество часов, которое получают в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Накануне нерабочих праздничных дней рабочее время нужно сокращать на 1 час (ст. 95 ТК).
При расчете норм учитывайте перенос выходных дней. Если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, выходной день переносят на следующий рабочий день. Исключение – Новогодние каникулы и Рождество Христово. Два выходных дня, которые совпали с этими праздниками, переносит на другие дни Правительство. Кроме того, перенести могут и другие выходные дни. Для этого принимают федеральные законы или постановления Правительства. Это следует из положений частей 2 и 5 статьи 112 ТК.
В 2021 году согласно постановлению Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 выходные перенесли следующим образом:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы со 2 января на 5 ноября, с 20 февраля на 22 февраля не применяют, так как суббота для такого режима – рабочий день. То есть праздничный и выходной день в субботу не совпадают. Поэтому выходной не переносят. То есть 22 февраля и 5 ноября 2021 года при стандартной шестидневной рабочей неделе – рабочие дни.
Однако на порядок определения нормы времени для шестидневки отсутствие переносов выходных не повлияет, поскольку нормы рассчитывают по графику пятидневной рабочей недели.
Исчисленная в указанном выше порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 15 рабочих дней и 16 выходных. Норма рабочего времени в этом месяце:
- при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (40 ч : 5 дн. × 15 дн.);
- при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов (36 ч : 5 дн. × 15 дн.);
- при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа (24 ч : 5 дн. × 15 дн.).
В 2021 году при шестидневной рабочей неделе периоды отдыха:
- с 1 по 8 января (8 дней с пятницы по пятницу);
- 23 февраля (1 день — вторник);
- с 7 по 8 марта (2 дня с воскресенья по понедельник);
- с 1 по 2 мая (2 дня с субботы по воскресенье);
- с 9 по 10 мая (2 дня с воскресенья по понедельник);
- с 12 по 13 июня (2 дня с субботы по воскресенье);
- 4 ноября (1 день — четверг);
- 31 декабря (1 день — пятница).
В 2021 году при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем:
- 299 рабочих дней, в том числе пять предпраздничных дней – 22 февраля, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября.
- 66 выходных дней с учетом дополнительного дня отдыха – 31 декабря в связи с переносом 3 января.
Норма рабочего времени в 2021 году с учетом вышеизложенного составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе – 1972 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 3 ч);
- при 36-часовой рабочей неделе – 1774,4 часа (36 ч : 5 дн. × 247 дн. – 3 ч);
- при 24-часовой рабочей неделе – 1181,6 часа (24 ч : 5 дн. × 247 дн. – 3 ч).
*Пункт 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н, часть 1 статьи 95 ТК.
Читайте также: