управление конфликтами

 

Вы научитесь анализировать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими. Получите практические инструменты для профессиональной и личной жизни.

 

  • Длительность 2 месяца
  • Онлайн в удобное время
  • Обучение на практике
  • Доступ к курсу навсегда

 

Чтобы конфликты не разрушали компанию, а развивали ее, нужно ими управлять

По данным hh.ru:

  • 43% работников увольнялись в результате конфликта
  • 55% не пытаются решить конфликт, потому что боятся усугубить ситуацию

 

Кому подойдёт этот курс

  • Руководителям и топ-менеджерам

    Поймёте, как оценивать конфликтность сотрудников и отслеживать изменения в команде. Выстроите культуру управления конфликтами и повысите эффективность компании.

  • HR-специалистам и рекрутерам

    Узнаете, как разрешать конфликты в команде, проводить грамотный онбординг и планировать карьерный рост сотрудников. Сможете претендовать на управленческую должность.

  • Тимлидам и менеджерам подразделений

    Научитесь быстро принимать структурные решения, налаживать отношения внутри команды и между отделами. Снизите уровень стресса в ходе работы и повысите её эффективность.

 

Чему вы научитесь

  1. Определять тип конфликта
  2. Применять разные стратегии решения конфликтов
  3. Прогнозировать ошибки при адаптации сотрудников
  4. Избегать ловушек конфликта
  5. Прогнозировать результаты конфликта
  6. Контролировать уровень конфликтности в команде
  7. Анализировать конфликт и воздействовать на него
  8. Оценивать конфликтность персонала
  9. Определять психотипы трудовой мотивации и подбирать мотиваторы
  10. Принимать эффективные кадровые решения
  11. Предотвращать конфликтные увольнения

 

 

от Admin

Лидер — это обыкновенный человек с необыкновенной решимостью

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *