Как получить работу
14 человек поделились остроумными ответами, которые помогли им получить работу Собеседование при приеме на работу — это самая настоящая лотерея, и никто не знает действенного метода завоевать сердца интервьюеров. Но…
Как чувствовать себя увереннее, при прохождении собеседования.
Здравствуйте. Сегодня мы поговорим о том, как чувствовать себя увереннее при прохождении собеседования! Под пунктом номер один я всегда ставлю здоровые зубы! Здоровые зубы не только помогут при прохождении собеседования.…
Как добиться успеха в профессии и почему важно работать со своими страхами
«Делать, чтобы быть лучше»: как не бояться своих желаний и выбрать верную цель в карьере Кандидат психологических наук и HR-консультант Евгения Саломэ — о том, как добиться успеха в профессии…
Я боюсь собеседований! Советы от коуча №1 в России
О книге Хотите чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью, и научитесь держать весь процесс…
Кандидатам, не соответствующим требованиям вакансий, всегда рады лишь в 10% компаний
Откликаться на вакансии, требованиям которых они не полностью соответствуют, приходилось подавляющему большинству россиян (83%), однако работу в результате подобного обращения получали только 29% из них. Такие результаты показал опрос, проведённый…
Основные возможные причины отказа в приеме на работу
Опоздание на интервью; Вялое рукопожатие; Жалкий внешний вид, неряшливость; Нежелание смотреть в глаза интервьюеру; Неумение изъясняться (слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь); Манеры всезнайки; Отсутствие интереса и энтузиазма; Недостаточная уравновешенность;…
Какие вопросы обычно задают на собеседовании в ходе трудоустройства?
1. Образование. Как вы выбирали профессию? Какие предметы вам удавались больше? Как вы думаете совершенствовать свою профессиональную подготовку? 2. Трудовая деятельность. В каких организациях работали раньше? Почему решили устроиться именно…
Методика проведения беседы (интервью) при приеме на работу
Решения, связанные с отбором персонала, могут обойтись очень дорого, и поэтому имеет смысл более подробно рассмотреть процесс собеседования, технологию его проведения. Основной целью отборочного собеседования (некоторые авторы применяют термин «интервью»)…
Психогеометрический тест, который работодатели предлагают пройти на собеседовании
В 1978 году специалист по социально-психологической подготовке Сьюзан Деллингер представила миру свой психогеометрический тест. Сегодня многие работодатели предлагают пройти его на собеседовании: он указывает на сильные и слабые стороны человека…
Головоломки, которые Microsoft дает на собеседовании
Логические головоломки и загадки, вопросы, на которые нельзя ответить однозначно, первыми стали использовать IT-компании, чтобы проверить способность программистов к новаторскому мышлению. Теперь головоломки на собеседованиях — один из популярных приемов,…