Сайт о бизнесе, о людях, и том, что хорошая команда - это уже половина успеха, об управлении персоналом и создании эффективной команды, о менеджменте и личном развитии
Постарайтесь выяснить мотивы поведения манипулятора. С какой целью собеседник задевает или давит на вас? Хочет вывести вас из себя, убедить в своей точке зрения и добиться согласия с ним? Как вариант, обратитесь к визави: «Скажите честно, чего вы добиваетесь таким поведением?».
Избегайте острых и нежелательных тем, в случае необходимости прерывайте нежелательный разговор, чтобы уйти от уловок или давления со стороны собеседника.
Можно проигнорировать уловку и не замечать её, если отношения с собеседником важнее или вы знаете, что собеседник склонен к конфликту, явно не признаёт чужой точки зрения.
Старайтесь отсеять всю лишнюю информацию, мешающую вам сосредоточиться на главной проблеме. Определите, каков главный посыл собеседника, обдумайте эту мысль, не поддавайтесь эмоциям.
Внутренний диалог с самим собой и взвешивание всех «за» и «против» — лучший способ прийти к здравому и объективному решению.
Не используйте язык манипулятора. Говорите своими словами о тех же понятиях, используйте свои термины и определения.
Если данная ситуация вам позволяет, сделайте общение с собеседником более формальным. Например, сошлитесь на регламент работы: передайте решения вопроса другому сотруднику, предложите связаться письменно, сошлитесь на порядки, которые действуют в вашем отделе и т. д. Вариантов может быть много, включите фантазию и избегайте прямого контакта.
Общий совет: не доверяйте малознакомому собеседнику. Не бойтесь обидеть человека, проверяйте правдоподобность фактов и искренность его слов.
Уточняйте слова манипулятора. Часто под той или иной фразой ничего скрывается. Или же факты и информация им грубо перевираются.
Вспомните ситуации, когда вы уже сталкивались с подобными манипуляциями. Постарайтесь вызвать у себя ощущения внутренней силы, уверенности и твёрдости.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.